Дюсьметьевский сельсовет
Пономаревского района Оренбургской области

Новости

Права работников в сфере оплаты труда и ответственность за их нарушение.

Трудовым кодексом Российской Федерации определено понятие заработной платы. Так, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ указано, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Законодатель в статье 22, 136 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами трудового распорядка организации, трудовым договором, но не реже чем два раза в месяц.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за
три дня до его начала.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных
сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Как правило, работодатель должен предоставлять работнику расчетный листок установленной формы, который отражает вышеуказанную информацию.

При расторжении трудового договора по любым основаниям, кроме сокращения численности, штата, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Эта обязанность закреплена за работодателем ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, если же трудовой договор прекращается в связи с
сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы, то в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, он обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки, начиная со следующего дня после задержки установленного срока по день фактического расчета включительно.

За нарушением трудовых прав работодатель или лицо его заменяющее может понести гражданскую административную или же уголовную ответственность.

Гражданская ответственность выражается в возможности взыскания с работодателя компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы, а также взыскание морального вреда.

Административная ответственность предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ. Так, часть 6 указанной статьи предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Часть 7 предусматривает ответственность за повторное нарушение выплаты заработной платы в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

За полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности предусмотрена ответственность ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

 

 

Разъяснение подготовил

 

помощник прокурора района                                                                Е.М.

Отд МВД России по Пономаревскому району требуются молодые люди в возрасте от 20 до 35 лет, отслужившие в рядах Вооруженных Сил РФ, либо получившие отсрочку (по каким – либо причинам) и годные к прохождению службы в органах внутренних дел на замещение ва

Отд  МВД России по Пономаревскому району требуются молодые люди в возрасте от 20 до 35 лет, отслужившие в рядах Вооруженных Сил РФ, либо получившие отсрочку  (по каким – либо причинам) и годные к прохождению службы в органах внутренних дел на замещение вакантных должностей:

- начальник отделения уголовного розыска - (наличие высшего юридического образования, опыта работы по направлению деятельности);  

- участковый уполномоченный полиции отделения УУП и ПДН, инспектор (дорожно-патрульной службы) группы дорожно-патрульной службы ГИБДД, оперуполномоченный направления экономической безопасности и противодействия коррупции - (наличие высшего, (среднего специального) юридического образования, либо иного высшего образования);

- техник криминалист экспертно-криминалистической группы, помощник оперативного дежурного дежурной части, старший полицейский (конвоя) - (наличие  среднего специального  юридического образования, либо иного среднего специального образования, основного общего).

         По всем интересующим вопросам обращаться в направление по работе с личным составом Отд МВД России по Пономаревскому району (адрес: с.Пономаревка, ул.Ленинская, 45). Телефон для справок: 8(35357)21164.

 

Гарантии социальной защиты сотрудника органов внутренних дел

1. Оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

         2. Обеспечение сотрудника органов внутренних дел и членов его семьи жилым помещением, медицинское и санаторно-курортное обеспечение сотрудника и членов его семьи (осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации).

         3. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника органов внутренних дел и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей (осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации).

         4. Обеспечение сотрудника органов внутренних дел вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

          5. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел и членов их семей (порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел и членов их семей и стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации).

 

 

Внимание

Внимание

По данным Оренбургского центра по гидрометеорологии и мониторингу

окружающей среды (ФГБУ «Приволжское УГМС»)

в ближайшие сутки 14.05.2019г.местами по области ожидается усиление ветра порывы 15-19 м/с.Ночью 14.05.2019г.местами по области, днем в большинстве районов ожидается гроза.Днем 14.05.2019г. в большинстве районов по области ожидается максимальная температура воздуха +30,+35°.

     Рекомендации гражданам при усилении ветра.

 При усилении ветра рекомендуем ограничить выход из зданий, находиться в помещениях. Важно взять под особый контроль детей и не оставлять их без присмотра.

Если сильный ветер застал Вас на улице, рекомендуем укрыться в подземных

переходах или подъездах зданий. Не стоит прятаться от сильного ветра около стен домов,так как с крыш возможно падение шифера и других кровельных материалов. Это же относится к остановкам общественного транспорта, рекламным щитам, деревьям,недостроенным зданиям.

    Смертельно опасно при сильном ветре стоять под линией электропередач и

подходить к оборвавшимся электропроводам.

    Если Вы выехали за пределы населенного пункта, то целесообразно выйти из автомобиля и укрыться в дорожном кювете или ближайшем логу.

В городе надо немедленно покинуть автомобиль, автобус, трамвай и спрятаться вближайшем убежище, подземном переходе или подвале.

13.05.2019б/н. При нахождении в дороге, на открытой местности, лучше всего скрыться в яме, овраге и плотно прижаться к земле.

     Рекомендации для населения при грозе

Чтобы избежать поражения молнией, соблюдайте следующие правила.

Если вы в доме, то: по возможности не выходите из дома, закройте окна и дымоходы во избежание сквозняка, не рекомендуется во время грозы также топить печку;во время грозы следует держаться подальше от электропроводки, антенн; отключите радио и телевизор, избегайте использования телефона и электроприборов.

     Если вы на открытой местности:

Помните, что молния бьет в самую высокую точку на своем пути. Большое дерево, одинокий человек в поле и есть эта высокая точка.

Поэтому:

не прячьтесь под высокие деревья (особенно одинокие);

при отсутствии укрытия следует лечь на землю или присесть в сухую яму, траншею, пригнув голову;

при пребывании во время грозы в лесу следует укрыться среди низкорослой растительности;

если укрывается группа лиц, то лучше присесть на корточки, не соприкасаясь с другими людьми;

во время грозы нельзя купаться в водоемах;

во время грозы не следует бегать;

если вы едете на велосипеде или мотоцикле - прекратите движение, покиньте их и переждите грозу на расстоянии примерно 30 метров от них;

во время грозы следует находиться на удалении от линий электропередач, т.к.

электричество притягивает молнию;

если вы находитесь на возвышенности, спуститесь вниз;

если во время грозы вы находитесь в лодке, гребите к берегу;

если вы во время грозы едете в автомобиле, остановитесь и закройте окна,

оставайтесь в автомобиле.

Рекомендации для населения при жаркой погоде

1. Поддерживайте прохладную температуру воздуха дома. Днем закрывайте окна, и ставни (если есть), особенно если окна выходят на солнечную сторону. Открывайте окна и ставни на ночь (если это безопасно), когда температура воздуха на улице ниже, чем в помещении. Если ваше жилище оборудовано кондиционером, закрывайте окна и двери.

Некоторое облегчение могут принести электрические вентиляторы, но когда температура воздуха выше 35°С, вентилятор может не спасти от тепловых заболеваний.

2. Старайтесь не находиться на жаре. Переходите в самую прохладную комнату в доме, особенно на ночь. Если это невозможно, поддерживайте в доме прохладную температуру, проводите по 2-3 часа в день в прохладных помещениях (например, в общественных зданиях, оборудованных кондиционерами). Старайтесь не выходить на улицу в самое жаркое время суток.

3. Избегайте интенсивной физической нагрузки.

4. Старайтесь находиться в тени.

5. Не оставляйте детей и животных в припаркованных транспортных средствах.

6. Не допускайте перегрева тела, пейте достаточно жидкости.

7. Принимайте прохладный душ ил

и ванну. Можно также делать холодные

компрессы или обертывания, использовать мокрые холодные полотенца, обтирать тело прохладной полой, делать прохладные ванночки для ног и т.д.

8. Носите легкую и свободную одежду из натуральных тканей. Выходя на улицу, надевайте широкополую шляпу или кепку и солнцезащитные очки.

9. Соблюдайте питьевой режим, избегая сладких и алкогольных напитков.

Если кто-то из ваших знакомых, подвергается риску для здоровья в связи с

аномальной жарой, помогите им получить необходимую помощь и рекомендации.

Пожилых и больных одиноко проживающих людей необходимо навещать не реже раза в сутки.

При возникновении чрезвычайных ситуаций необходимо звонить по единому

телефону спасения «01», сотовая связь «101» со всех мобильных операторов. Также сохраняется возможность осуществить вызов одной экстренной оперативной службы по отдельному номеру любого оператора сотовой связи: это номера 102 (служба полиции), 103 (служба скорой медицинской помощи), 104 (служба газовой сети).

Телефон доверия ГУ МЧС России по Оренбургской области: 8(3532) 307

 

  Заместитель начальника центра

 

(СОД)

ФКУ «ЦУКС ГУ МЧС России

по Оренбургской области»

подполковник внутренней службы                                         Р.Р. Байрамгулов

            

 

Общероссийский день приёма граждан

Общероссийский день приёма граждан

12 декабря с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени администрация Дюсьметьевского сельсовета  Пономаревского района Оренбургской области  проведёт личный приём граждан.

20 ноября 2018 в рамках проведения Единого дня оказания юридической помощи

20 ноября 2018 в рамках проведения Единого дня оказания юридической помощи

20 ноября 2018 в рамках проведения Единого дня оказания юридической помощи, приуроченного ко всемирному дню ребенка, с 09.00 до 18.00 в здании прокуратуры района по адресу: с. Пономаревка ул. Красногвардейская, 26/1, состоится прием жителей Пономаревского района в режиме видеосвязи начальником отдела по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи прокуратуры Оренбургской области Кайковым Д.С.

Предварительная запись на прием осуществляется по телефонам: 8 (35357) 2-12-45, 8 (35357) 2-14-92, 8(35357) 2-20-97.